SİZİNLE ÖĞRENİYOR,
SİZİNLE GÜÇLENİYORUZ

İ.K

Eğitim Politikamız

Eğitimlerimiz, çalışanlarımızın mesleki ve kişisel gelişimlerine destek olmak amacıyla ihtiyaç duyulan programların araştırılmasını, organizasyonunun yapılmasını ve uygulanmasını kapsamaktadır. Çelik Halat çalışanlarının Eğitim ve Geliştirme planlarında, Şirketin gelecekteki iş stratejisi ve Çalışan Performansını Değerlendirme çıktıları esas alınır.

Eğitim programımız;

  • Planlı Eğitimler
  • Acil İhtiyaç Eğitimleri

Olarak ikiye ayrılmaktadır. 

Planlı Eğitimler

  • Oryantasyon Eğitimi 
  • Teknik Eğitimler 
  • Yabancı Dil Eğitimleri 
  • İletişim Eğitimleri 
  • Kurum Kültürü Eğitimleri 
  • Kalite Eğitimleri 
  • Motivasyon Eğitimleri 
  • Şirketin Stratejik hedefleri doğrultusunda ihtiyaç duyulan diğer eğitimleri kapsamaktadır. 

ACİL İHTİYAÇ EĞİTİMLERİ

Şirketimizde yıl içinde sistem ve uygulama değişikliği, hizmet ve/veya üretim alanındaki değişiklikler ya da çalışanların deneyim ve bilgi eksikliği gibi nedenlerle ortaya çıkan, planlanmış eğitimler dışındaki eğitimlerdir. 

Eğitim İhtiyacının Belirlenmesi: 

  • İç ve Dış müşteri anketlerinin sonuçlarının değerlendirilmesinde alınan bilgiler, 
  • Mevzuat değişikliği ve Teknolojik gelişmeler sonucu ortaya çıkan genel ihtiyaçlar, 
  • Yönetim Gözden Geçirme toplantılarında alınan kararlar, 
  • Entegre Yönetim Sistemi gerekleri, 
  • Önceki eğitimlerin sonuçlarının değerlendirilmesi, 
  • Kurumda uygulanan projeler, 
  • İç ve Dış Denetim raporlarının değerlendirilmesi, 
  • Personel Yedekleme, 
  • Performans Değerlendirme Çıktıları, 
  • İş tanımları, 
  • İş Güvenliği ve Çevre Yönetim Sistemleri ile diğer yasal zorunluluklar, 
  • İşe alma ve yerleştirme süreci. 
  • İş değiştirme – görev değişme süreci 

E-BÜLTENE ABONE OLUN

Çelik Halat ile ilgili güncel haberleri almak için, mail adresinizi yazın.



ÜRÜNLERİMİZ

Tüm ürünlerimizi görmek için tıklayınız.